Как регулируется труд творческих работников?

Как регулируется труд творческих работников?

Работник творческой профессии — это сотрудник, который создаёт или интерпретирует культурные ценности и считает творческую деятельность неотъемлемой частью своей жизни. Он признан или требует признания в качестве творческого работника.

Особенности рабочего времени творческих работников
Одним из отличий труда творческих работников от других видов деятельности является то, что коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами для них могут быть установлены некоторые особенности, в частности, в отношении:
перерывов технологического и (или) организационного характера;
продолжительности ежедневной работы (смены);
работы в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни;
оплаты труда, рабочего времени и времени отдыха (ст. 351 ТК РФ).

️Если таких особенностей в данных документах не установлено, применяются положения трудового законодательства.

Режимы работы творческих сотрудников в зависимости от вида учреждения в соответствии с ТК могут быть следующими:
пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями;
шестидневная рабочая неделя с одним выходным днем;
работа в режиме гибкого рабочего времени;
работа с ненормированным рабочим днем;
сменная работа;
разделение дня на части.

В случае нарушения трудовых прав необходимо обращаться в Юго-Западную межрегиональную территориальную инспекцию труда:
+7(959)226-10-06;
+7(949)312-17-86 – работают с 9.00 до 21.00.