Молодёжь vs Работодатели: как найти общий язык на старте карьеры?
Молодёжь vs Работодатели: как найти общий язык на старте карьеры?
Выпускникам сложно сделать первый шаг в карьеру, а работодатели зачастую хотят работать с опытными специалистами. Проект «Профразвитие» совместно со стаффинговой группой ANCOR проводит исследование о первых шагах в профессии.
- Почему одни компании охотно берут стажеров, а другие — нет?
- Что мешает выпускникам уверенно стартовать в профессии?
- Как сделать так, чтобы стажировка была полезной и для молодых специалистов, и для
работодателей?
Опрос полностью анонимный и займет всего 3 минуты. В конце анкетирования вас ждут полезные бонусы: практический гайд по составлению сопроводительного письма и баллы проекта «Другого Дела».
Для студентов и выпускников (опыт и ожидания): клик сюда https://clck.ru/3U28FF
Для работодателей (чего не хватает молодым кадрам): клик сюда https://clck.ru/3U28G7
Ваши ответы помогут создать действительно работающие карьерные треки и стажировки, которые дают реальные навыки и пользу, а бизнесу помогут мотивировать сотрудников
Если Вы стали свидетелем аварии, пожара, необычного погодного явления, провала дороги или прорыва теплотрассы, сообщите об этом в ленте народных новостей. Загружайте фотографии через специальную форму.
Добавление новости
Рекламный баннер 200x200px sidebar-right
Рекламный баннер 200x200px sidebar-right
Полезные ресурсы
Для повышения удобства сайта мы используем cookies (подробнее).
К сайту подключены сервисы Yandex.Metrika, LiveInternet, top.mail.ru, которые также используют файлы cookies (подробнее).