Вводный инструктаж и обучение по охране труда: важные нюансы

Вводный инструктаж и обучение по охране труда: важные нюансы

Если работник оформился в выходной день, вводный инструктаж следует провести до допуска его к работе. Только после этого можно направить сотрудника на обучение по охране труда.

Правовое обоснование:
Пункт 10 “Правил обучения по охране труда” (утв. Постановлением Правительства РФ № 2464): вводный инструктаж проводится до начала выполнения трудовых функций для всех вновь принятых работников и лиц, участвующих в производственной деятельности.
Пункт 62 тех же правил: обучение требованиям охраны труда проводится не позднее 60 дней с момента заключения трудового договора или перевода на другую работу, если иное не предусмотрено.